• 公司开展干部集体任前谈话、廉政谈话

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  • 发布时间: 2024/5/22 9:48:13
  •    5月17日,公司党委、纪委对近期新提拔、调整干部开展集体任前谈话、廉政谈话。公司党委书记、董事长和向钧,纪委书记李舶闻出席并开展谈话,新提拔、调整干部参加谈话并逐一进行表态发言。


       和向钧强调,一是强化党性修养,在政治能力上有新提升。认识要深化,要坚定不移做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚践行者。言行要统一,无论在何时何地何种情况下,都要把对党忠诚落实到一言一行上,确保上级决策部署能够一竿子插到底。履职要尽责,要将集团和公司党委的决策部署不折不扣地贯彻好、落实好,体现干部的先进性和自身价值。二是强化自身建设,在综合素质上有新突破。要提高站位学理论,进一步坚定理想信念,不断提高政治鉴别力。要增强本领学业务,在学习的广度上下功夫,通过学习尽快熟悉分管工作,将工作全面协调开展起来。要勇于实践学经验,把学习的知识运用到工作中去,真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来,努力开创工作新局面。三是强化实干担当,在工作成效上有新作为。要发扬担当精神,不当“看客”“过客”,不“躺平”不“内卷”,奋力推动各项工作落实见效。要锤炼过硬作风,从小事着手、从转变作风做起,努力形成各项工作齐头并进、你追我赶的发展势头。要推动工作落实,在最短的时间内把情况摸透、把思路理清、把重心找准,对标对表年初职代会既定的各项目标任务,查漏补缺,确保各项工作衔接有序、高效运转、迅速推进。四是强化团结协作,在凝心聚力上有新风貌。要坚定不移“讲团结”,努力形成同心同德、同心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。要真心实意“促团结”,一切从大局出发、一切以事业为重,真心实意为工作着想,设身处地为别人着想。要注重方法“会团结”,自觉讲党性、顾大局、重团结,既要在大是大非面前坚持原则、不和稀泥,又要在日常小事中发扬风格、体现气量,以宽阔的胸襟来容言容事容人。五是强化从严要求,在廉洁自律上有新形象。要准确把握党纪学习教育目标要求和重点任务,以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点,紧扣“六项纪律”深入研学,认真落实好公司相关部署安排,结合“三会一课”、主题党日等形式,逐章逐条学、融会贯通学、联系实际学,做到学纪、知纪、明纪、守纪。

       李舶闻强调,一是提高意识,筑牢防线,守住底线。要树立起强烈的政治意识,站稳政治立场,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上观察、分析和处理问题,始终把忠诚摆在第一位。要把讲政治、顾大局、守纪律作为自觉意识和自觉行动,做政治上的明白人。二是提高站位,知责明纪,敢于作为。在履行职责过程中,要严格履行党风廉政建设“一岗双责”,既要抓好业务工作,也要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制,对自己分管范围内发生的人、财、物、事负起责任,坚决杜绝违纪违法问题的发生。三是规范言行,严纪遵纪,表里如一。要正视人性和权力的丑陋面,提醒自身时刻保持足够的警惕性,将自己的为人处世限定在纪律和规矩的范围内,不越纪而行,不任性妄为,努力成为严纪遵纪的表率。时刻将自己的行为置于群众的监督之中,言行一致,表里如一,不为名所缚,不为物所累,不为利所惑。四是改进作风、严以律己、慎独慎微。要坚持用党纪国法来约束自己的行为,做到不逾规,不越纪,要时刻牢记严管就是厚爱的道理,自觉接受纪律和规矩的约束,加强“八小时”之外的自律。同时,要不断提高业务水平,克服畏难情绪,增强进取意识,慎独慎微,将他律变为自律,变外在的规则为内在的价值守住做人做事底线。


    【记李周   编辑:刁龙】



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